1998~2011入社した頃からの待遇の変化
今の会社に入社した時(1998年)は、契約社員と同様の扱いでした。ちょっという、準社員なんですが、当時は有給休暇くらいしかなかったような気がします。
でも、勤続数年経過した頃から、夏期休暇が付与されたり、時間休み(二時間とか)や産後の育児休業についても徐々に整備されきました。
短時間勤務というのも、社員にはありましたが、私の雇用形態に導入されたのは、私が出産した直後からでした。
なもんで、入社した時の雇用形態と今では全然違います。
ありがたいことに、とても恵まれてます。
その雇用形態も、来月で終わります。
今度は正社員と同じになるそうです。
が、裏を返せば正社員の待遇は下がり、私の待遇は上がるようにみせているけど、実際には給与は下がります。
理由は、会社が経営難だからです。
沈みかけた船にいつまで乗るべきなのか。
タイタニックで最後まで演奏をしていた楽団は素敵と思いますが、私は仕事に全力投球なんてしていませんし、できません。
でも、仕事は楽しくしたいです。
地域活性化に貢献できて、多世代交流の仕掛けがあって、短時間しか働けない人でもパートやアルバイトではなく、希望をもてる仕事を創りたいです。